浅谈年鉴攻守道——以地市级综合年鉴为例

（七）优秀的人才队伍是年鉴的质量保证

党的十九大报告指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”人才队伍是年鉴事业的重要基础和根本保障。据不完全统计，全国专职和兼职年鉴编纂人员有2万人左右，数量可观。但这支队伍中的不少人并没有经过全面系统的专业教育培训，队伍的整体业务素质有待提升。2015年6月，在北京举办专业技术人才知识更新工程2015年全国地方综合年鉴资源开发利用高级研修班；2015年9月，在银川市举办全国地方综合年鉴编纂高级研修班；2016年8月，在山东日照举办第一期全国年鉴主编培训班。各地地级市也继续坚持必要的常规培训，并充分利用网络社交平台，开通年鉴Q Q群或年鉴工作微信群，促进编辑、组稿人员、撰稿人员相互交流学习。

年鉴工作的特殊性，使其不可能成为机械化的流水性产业，年鉴工作者的劳动不可能为人工智能所取代，任何高科技的编辑工具都始终只能是辅助手段，年鉴工作者的专业素质始终是年鉴质量的主导力量。

（八）广泛的交流研讨是年鉴的进取路径

他山之石，可以攻玉。《中国年鉴发展报告（2017）》，不仅有港澳台地区的年鉴发展报告，还有《西方大众年鉴的编纂模式》《国外年鉴选介》等相关文献，打开了年鉴人的视野。

年鉴工作的特点，造成年鉴人多少有些闭门造车的寂寞感和封闭感，增进各地交流非常必要，相互取经、增强互动、共同探讨，是一件互利互惠的好事，甚至港澳台以及海外取经也可以逐步铺开。年鉴交流集群的建设也相当重要，建设一个面向全国年鉴人的专业便捷的交流平台也是可以探讨、践行的。

四、结语

进入新时代，踏上新征程。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘“修志问道，以启未来”的初心，牢记“为当代提供资政辅治之参考，为后世留下堪存堪鉴之记述”的使命，勠力同心、开拓创新，在中指组的引领下，始终围绕党的伟大事业一个中心，抓住存史资政使命与为人民服务两个基本点，以价值转化为目标，以多样手段为表达，坚持资料性工具书的核心本质，取得年鉴事业的更大胜利！

参考文献：

《全国地方志事业发展规划纲要（2015-2020年）》，国办发〔2015〕64号；

黄玲：《高举伟大旗帜，做好新时代综合年鉴编纂出版工作》，《深圳史志》2017年第4期；

冀祥德： 《中国年鉴发展报告（2017）》，方志出版社，2017年11月第1版

（作者单位：深圳市史志办公室）